他,根植于生产一线。平日里,沉心静气于实验台之侧,奔忙流连于反应釜之间。闲暇时,喜欢叱咤于篮球场中的方圆。工作5年,从青涩到成熟,反应釜搅拌出他的希望之路,结晶出他理想的纯度。他就是长春新区职工创新能手,买球入口生产部组长——李建行。
填写生产记录
2013年的夏天,从北华大学应用化学专业毕业后,李建行带着一点儿离校的小伤感走进了买球入口的大门,从此他踏上了一条振兴民族光电产业的奋斗之路。
“刚毕业来公司那时原以为会需要一段适应期,没想到第一天中午和大家打了一场篮球之后,陌生感迅速消失了。”李建行回忆,他通过奥来德公司的“午间篮球文化”感受到一个包容、和谐、团结的集体所散发出的温暖,这种温暖让他这个热爱运动的理工男倍感亲切。
称量实验药品
工作至今已历经5年的时间,他从公司生产部的一名一线基层员工做起。从有机合成大生产、小反应、中试到主导研发试验、思考实验思路、分析副反应以及如何提纯产品,再到优化工艺、提高生产效率。他凭借着摩羯座人特有的求真务实,一步一步脚踏实地成长为现在的业务骨干、生产部组长,负责一个小团队。这背后与他坐穿板凳的执着、夜以继日的奋斗更是密不可分。
“当时做SK002这个产品时,一方面客户需求量很大,另一方面工艺周期却特别长,并且在生产过程中有很多危险因素,比如产品容易自燃。经过我们小组的持续攻关,最终排除了安全隐患,大大缩短了产品的供货周期,为公司创造了效益。”李建行说,他每天都要走的路就是优化产品生产工艺、提高产品生产效率这条路,这条路很长,并且荆棘丛生。走好这条路并不容易,不仅需要脚踏实地,更需要勇于创新,要翻过多次试验失败的高山,跨过压力、沮丧、失落的河流……
荣获公司质量冠军奖
严格遵守5S规范,刻苦钻研,改善细节,为产品质量提升持续努力。2017年,在公司首届QC大会中,李建行所带领的小组以饱满的斗志、乐观的心态,主动投身于质量改进活动的探索,攻克现场环境及工艺流程方面的多项质量难题,最终获得“质量冠军奖”。2018年6月,李建行因对促进OLED材料国产化,打破国外关键技术垄断起到了积极的促进作用,为公司创造良好的经济效益和社会效益而被长春新区总工会评为“长春新区职工创新能手”。
被评为长春新区职工创新能手
面对荣誉,李建行说“荣誉的取得是对我工作的肯定,更是我今后工作的助推力,我会继续加强专业知识学习,更加努力地做好本职工作,为公司早日实现上市的目标贡献自己的一份力量!”。
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